जून 2025 में केंद्रीय सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा एक कर्मचारी जुड़ाव सर्वेक्षण आयोजित किया गया था, जो सिविल सेवा में मानव पूंजी प्रबंधन में सुधार के हिस्से के रूप में किया गया था। सर्वेक्षण स्वास्थ्य प्रणाली के सभी कर्मचारियों (39,508 कर्मचारी) को वितरित किया गया था, जिनमें से लगभग 36% (14,412 कर्मचारी) ने जवाब दिया।
यह सर्वेक्षण सिविल सेवकों को संगठन और उनके काम के विभिन्न पहलुओं के बारे में अपने विचार व्यक्त करने का अवसर प्रदान करता है, और सिविल सेवा में प्रबंधकों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रबंधन उपकरण है। इसके निष्कर्ष संगठन के साथ कर्मचारी जुड़ाव में सुधार, संगठनात्मक माहौल को मजबूत करने और संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने की प्रतिबद्धता बढ़ाने के लिए कार्रवाई पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाते हैं, जिसका उद्देश्य देश के नागरिकों को प्रदान की जाने वाली सेवा में सुधार करना है।
2025 का जुड़ाव सूचकांक सिविल सेवा में जुड़ाव के उच्च स्तर को दर्शाता है, साथ ही “संगठनात्मक प्रबंधन” और “मेरा संगठन” के क्षेत्रों में दो प्रमुख अंतराल भी हैं।
संलग्न प्रस्तुति पूरे स्वास्थ्य प्रणाली के क्रॉस-सेक्शनल स्तर पर सर्वेक्षण के निष्कर्षों को दर्शाती है।
इसके अतिरिक्त, एक दस्तावेज़ संलग्न है जिसमें स्वास्थ्य प्रणाली में पाए गए क्रॉस-सेक्शनल अंतरालों को संबोधित करने के लिए कार्रवाई के निर्देश और सिफारिशें शामिल हैं।
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