येरुशलम, 30 मार्च, 2026 (टीपीएस-आईएल) — नेसेट मंगलवार को सेवानिवृत्त सैनिकों से संबंधित श्रम कानूनों में एक संशोधन पारित करने की उम्मीद है, जो आरक्षित ड्यूटी के लिए बुलाए जाने पर लोगों को समाप्ति के खिलाफ अधिक गारंटी प्रदान करेगा।
संशोधन में निम्नलिखित शामिल हैं:
रोज़गार समिति, रक्षा मंत्रालय की अनुमति के बिना, किसी ऐसे कर्मचारी को बर्खास्त या अवैतनिक अवकाश पर रखने से प्रतिबंधित है जो दूसरे माता-पिता की आरक्षित सेवा अवधि के दौरान बच्चे का माता-पिता है और उसके लौटने के 14 दिन बाद तक।
इस उद्देश्य के लिए बच्चे की परिभाषा वह व्यक्ति है जिसने अभी तक 14 साल की उम्र पूरी नहीं की है या विशेष शिक्षा कानून में परिभाषित विशेष आवश्यकता वाला छात्र है, साथ ही एक पालक बच्चा भी है।
इस मामले में योग्य आरक्षित सेवा आरक्षित सेवा कानून की धारा 8 के तहत आपातकालीन परिस्थितियों में आरक्षित सेवा है या जिसकी वास्तविक या अपेक्षित अवधि कम से कम 21 लगातार दिन है।
अवैतनिक अवकाश जिसके लिए अनुमति की आवश्यकता होती है, वह असीमित अवधि के लिए अवकाश, कम से कम 30 दिनों के लिए अवकाश, या एक अवकाश है जो पिछले और संचयी अवकाश को कम से कम 30 दिनों तक बढ़ाता है।
नियोक्ता को सूचना – कर्मचारी को नियोक्ता को बर्खास्त करने या उसे अवैतनिक अवकाश पर रखने के इरादे के बारे में सूचित करने की तारीख से 3 कार्य दिवसों के भीतर आरक्षित सेवा के संबंध में लिखित रूप में नियोक्ता को सूचित करना होगा।
एक नियोक्ता जिसने 1 जनवरी, 2026 को और कानून के लागू होने तक एक कर्मचारी को अवैतनिक अवकाश पर रखा है, उसे रक्षा मंत्रालय में रोज़गार समिति से असीमित अवधि के लिए निर्धारित अवैतनिक अवकाश या कानून के प्रकाशन की तारीख पर कम से कम 30 दिनों तक समाप्त होने वाले अवकाश को जारी रखने के लिए अनुमति के लिए आवेदन करना होगा।