मनोवैज्ञानिकों के वेतन में ऐतिहासिक वृद्धि: इज़रायल में सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवाओं में बड़ा सुधार
इज़रायल में सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवाओं में कार्यरत लगभग 5,000 मनोवैज्ञानिकों के लिए एक महत्वपूर्ण सुधार लागू किया जा रहा है। इस सुधार का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि करना और उनकी स्थिति को बेहतर बनाना है। नई वेतन संरचना एक पेशेवर और प्रशासनिक क्षितिज का निर्माण करेगी, जिसमें कर्मचारियों के पेशेवर स्तर, प्रशासनिक स्तर और सौंपी गई पेशेवर जिम्मेदारी के आधार पर 40% तक का वेतन वृद्धि शामिल हो सकता है।
यह ऐतिहासिक क्रांति गुरुवार को हिस्टाड्रूट मुख्यालय में हस्ताक्षरित की जाएगी। यह सुधार सरकारी एजेंसियों, स्थानीय परिषदों, अस्पतालों और एचएमओ क्लीनिकों सहित सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवाओं में कार्यरत लगभग 5,000 मनोवैज्ञानिकों के वेतन और स्थिति में काफी सुधार करेगा। इसके अलावा, यह इस पेशे में जनशक्ति की कमी को दूर करने में मदद करेगा, जिससे निजी क्षेत्र के मनोवैज्ञानिकों को सार्वजनिक क्षेत्र में आने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके और सार्वजनिक क्षेत्र के मनोवैज्ञानिकों को अपना पूरा समय सार्वजनिक प्रणाली को समर्पित करने की अनुमति मिल सके। हिस्टाड्रूट, वित्त मंत्रालय, स्वास्थ्य मंत्रालय, शिक्षा मंत्रालय और स्थानीय सरकार केंद्र की यह संयुक्त पहल है।
हिस्टाड्रूट के अध्यक्ष, अर्नोन बार-डेविड ने सुधार पर हस्ताक्षर करते समय कहा, “सभी घाव आंखों से दिखाई नहीं देते, और युद्ध ने सार्वजनिक मनोवैज्ञानिक सेवाओं की हमारी आवश्यकता को केवल मजबूत किया है जो पेशेवर, उच्च गुणवत्ता वाली और हर नागरिक के लिए सुलभ हों। यह एक ऐसा कदम है जो हम में से कई लोगों द्वारा अनुभव की जा रही पीड़ा को कम करेगा। इस समझ से कि मनोवैज्ञानिक समर्थन की मांग केवल बढ़ेगी, मैंने इस क्षेत्र को बढ़ावा देने और यह सुनिश्चित करने का अपना मिशन बनाया है कि यह उच्च-गुणवत्ता वाले पेशेवरों द्वारा संचालित हो जिन्हें उचित मुआवजा मिले। मैं सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवाओं में मनोवैज्ञानिकों के वेतन में इस ऐतिहासिक क्रांति का स्वागत करता हूं जो अब जारी है, और जो इज़रायल में सार्वजनिक मनोवैज्ञानिक सेवाओं में महत्वपूर्ण सुधार लाएगी। यह अभूतपूर्व सुधार सार्वजनिक सेवाओं में मनोवैज्ञानिकों को नियुक्त करने की शर्तों में काफी सुधार करेगा। उनका काम विशेष रूप से इन समयों में बहुत महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण है। हिस्टाड्रूट इज़रायल राज्य के राष्ट्रीय लचीलेपन को मजबूत करने के अपने मिशन के हिस्से के रूप में कर्मचारियों और आम जनता के लाभ के लिए प्रक्रियाओं का नेतृत्व करना जारी रखेगा।”
वित्त मंत्री, बेज़लेल स्मोट्रिच ने कहा: “यह इज़रायल में सार्वजनिक सेवाओं और स्वास्थ्य और शिक्षा प्रणालियों के लिए एक महत्वपूर्ण खबर है। मनोवैज्ञानिक राष्ट्रीय लचीलेपन को मजबूत करने के प्रयास में सबसे आगे हैं, खासकर संकट के समय में, और इस युद्ध के दौरान और भी अधिक। यह सुधार इज़राइली समाज में उनके जबरदस्त योगदान और उनके रोजगार की शर्तों में सुधार के महत्व की एक स्वीकारोक्ति है। हम सार्वजनिक सेवाओं को मजबूत करना जारी रखने और उनके सामने आने वाली चुनौतियों का वास्तविक समाधान प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। मैं इस महत्वपूर्ण समझौते पर उनके गहन कार्य के लिए वेतन विभाग के पेशेवरों और अन्य सहयोगियों को धन्यवाद देना चाहता हूं।”
स्वास्थ्य मंत्री, उरीएल बुस्सो ने कहा: “आज हस्ताक्षरित वेतन समझौता सार्वजनिक क्षेत्र में मनोवैज्ञानिकों की स्थिति को मजबूत करने में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है और वर्षों से चली आ रही एक नाइंसाफी का समाधान है। मनोवैज्ञानिक इज़रायल में मानसिक स्वास्थ्य प्रणाली का एक स्तंभ हैं, और यह समझौता उस राष्ट्रीय कार्यक्रम के कार्यान्वयन में एक और महत्वपूर्ण कदम है जिसका नेतृत्व हम स्वास्थ्य मंत्रालय में कर रहे हैं। यह समझौता न केवल हर नागरिक के लिए पेशेवर और सुलभ सेवाएं सुनिश्चित करता है, बल्कि बेहतर स्थितियां भी प्रदान करता है जो पेशेवरों के लिए सार्वजनिक क्षेत्र को अधिक आकर्षक बनाएंगी। मुझे विश्वास है कि यह समझौता सर्वश्रेष्ठ मनोवैज्ञानिकों की भर्ती और उन्हें बनाए रखने में मदद करेगा, जिनका काम पूरे समाज के लचीलेपन के लिए आवश्यक है। मैं इस पहल में सभी भागीदारों को धन्यवाद देना चाहता हूं: हिस्टाड्रूट, वित्त मंत्रालय, शिक्षा मंत्रालय और मनोवैज्ञानिकों के संगठन, साथ ही मेरे मंत्रालय के कर्मचारी जिन्होंने ऐतिहासिक खबर लाने के लिए दृढ़ संकल्प के साथ काम किया। अब, मैं मनोवैज्ञानिकों से सार्वजनिक सेवा में शामिल होने, इज़रायल में मानसिक स्वास्थ्य के भविष्य को आकार देने में भाग लेने और रोगियों, पेशे और सार्वजनिक प्रणाली के लाभ के लिए एक मजबूत और अधिक न्यायसंगत प्रणाली के निर्माण में भागीदार बनने का आह्वान करता हूं।”
स्वास्थ्य मंत्रालय के महानिदेशक, मोशे बार सिमान-टोव ने कहा: “मानसिक स्वास्थ्य के क्षेत्र में समाधानों की बढ़ती मांग की पृष्ठभूमि में, युद्ध की घटनाओं को देखते हुए, स्वास्थ्य मंत्रालय ने इस क्षेत्र में सार्वजनिक सेवा में चिकित्सकों की संख्या दोगुनी करने का अपना मिशन बनाया है। मनोवैज्ञानिकों का वेतन समझौता जो आज हस्ताक्षरित हुआ है, इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण खबर लाता है। यह एक ऐतिहासिक समझौता है और यह इज़रायल राज्य में मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं की उपलब्धता बढ़ाने का एक और महत्वपूर्ण साधन है। वेतन समझौते के अलावा, स्वास्थ्य मंत्रालय मनोविज्ञान के क्षेत्र में इंटर्न की संख्या बढ़ाने के लिए अतिरिक्त पहल का नेतृत्व कर रहा है, जिसमें 500 से अधिक छात्रवृत्तियां लगभग 1,000 नए मनोविज्ञान इंटर्न ला रही हैं, साथ ही मंत्रालय द्वारा सार्वजनिक सेवा में कार्यरत मनोवैज्ञानिकों के रोजगार के दायरे को बढ़ाने के उद्देश्य से पेश किए जा रहे अतिरिक्त अनुदान और पहल भी शामिल हैं।”
शिक्षा मंत्री, योआव किश्च ने कहा: “आज हम जो सुधार ला रहे हैं वह एक लंबे प्रयास का परिणाम है जिसका हमने शैक्षिक मनोवैज्ञानिकों की स्थिति को मजबूत करने की गहरी प्रतिबद्धता से नेतृत्व किया है, जो स्कूलों और समुदाय में भावनात्मक संघर्षों की अग्रिम पंक्ति में हैं। ऐसे समय में जब छात्रों और शिक्षण कर्मचारियों को पहले से कहीं अधिक जटिल चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, शैक्षिक मनोवैज्ञानिक स्थिरता और लचीलेपन का एक लंगर प्रदान करते हैं। उनकी स्थिति और उनके वेतन को मजबूत करना न केवल एक पेशेवर कर्तव्य है, बल्कि संयुक्त राष्ट्रीय प्रयासों का भी हिस्सा है, क्योंकि उनमें निवेश करके, हम इज़रायल की भविष्य की पीढ़ी को मजबूत करते हैं।”
शिक्षा मंत्रालय के महानिदेशक, मीर शिमनी ने कहा: “शैक्षिक मनोवैज्ञानिक शिक्षा प्रणाली का एक प्रमुख घटक हैं, खासकर ऐसे युग में जब छात्र, माता-पिता और शिक्षण कर्मचारी पहले से कहीं अधिक जटिल भावनात्मक चुनौतियों से निपट रहे हैं। यह महत्वपूर्ण समझौता केवल एक आवश्यक उपाय नहीं है, बल्कि एक रणनीतिक पहल है जिसे पेशे के भविष्य को सुनिश्चित करने, उच्च-गुणवत्ता वाले जनशक्ति को आकर्षित करने और शैक्षिक मनोवैज्ञानिकों की एक मजबूत सार्वजनिक सेवा को बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इन पेशेवरों में निवेश हमारे शैक्षिक और सामाजिक स्थिरता में एक सीधा निवेश है, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हमारे बच्चे न केवल सीखें, बल्कि वास्तविकता की चुनौतियों से सीखें भी।”
वेतन के वरिष्ठ उप निदेशक, हनान लाज़िमी ने कहा: “सार्वजनिक सेवा में मानसिक स्वास्थ्य प्रणाली को मजबूत करना, इस वर्ष के लिए वित्त मंत्रालय द्वारा निर्धारित उद्देश्यों में से एक था और बना हुआ है। मुझे खुशी है कि हम एक अच्छा समझौता करने में सक्षम हुए हैं, जिससे जल्द ही जमीनी स्तर पर वास्तविक सुधार की उम्मीद है। मैं सभी भागीदारों और इस मामले में हाथ बटाने वालों को धन्यवाद देना चाहता हूं, विशेष रूप से गिलाद वर्जिन, योसेफ कोलिक, एडवोकेट माओर लाजर, एडवोकेट नाओमी काल्वो-लैक्स, एडवोकेट एयाल शानी और एडवोकेट एरेज़ एन्ज़वीग। आपके चौबीसों घंटे के कठिन और पेशेवर काम, बार-बार सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की उच्च गुणवत्ता और समर्पण को साबित करते हैं।”
स्थानीय सरकार केंद्र के अध्यक्ष और मोदी’इन-मक्काबीम-रे’उट के मेयर, हईम बिबास ने कहा: “आज हस्ताक्षरित समझौता मनोवैज्ञानिकों के लिए वास्तविक खबर लाता है, एक पुरस्कृत सुधार के साथ जो उनके वेतन की संरचना को बदलता है और जो पदों में वृद्धि और पेशेवर सतत शिक्षा कार्यक्रमों के माध्यम से मानव पूंजी में निवेश को प्रोत्साहित करता है। स्थानीय सरकार शैक्षिक मनोवैज्ञानिकों के महत्वपूर्ण और सार्थक कार्य को महत्व देती है और संजोती है, और हमारे छात्रों के मानसिक लचीलेपन के निर्माण में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका को पहचानती है, खासकर अक्टूबर सात की घटनाओं के बाद। हम स्थानीय परिषदों में मानव पूंजी को बढ़ावा देने और उनके रोजगार की स्थिति और शर्तों को मजबूत करने के लिए काम करना जारी रखेंगे।”
नीचे वे सिद्धांत दिए गए हैं जिन पर वेतन समझौता आधारित होगा:
वेतन समझौता सार्वजनिक सेवा में मनोवैज्ञानिकों के वेतन में काफी सुधार करेगा। उदाहरण के लिए: एक विशेषज्ञ मनोवैज्ञानिक का वेतन, उनके वर्तमान वेतन की तुलना में औसतन 40% बढ़ जाएगा।
मनोवैज्ञानिकों की मूल वेतन तालिका इस वर्ष 1 जनवरी से प्रभावी हो गई है, और जनवरी के वेतन से इसे पूर्वव्यापी रूप से भुगतान किया जाएगा।
मूल वेतन तालिका समझौते की अवधि के दौरान अपडेट की जाएगी, जैसा कि नीचे विस्तार से बताया गया है:
| पेशा/दिनांक | 01.01.2025 | 01.04.2026 | 01.04.2027 |
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| इंटर्न | 11,000 | 11,250 | 11,500 |
| विशेषज्ञ | 13,000 | 13,250 | 13,500 |
| मेंटर | 15,000 | 15,250 | 15,500 |
| वरिष्ठ मेंटर | 17,000 | 17,250 | 17,500 |
मूल वेतन के अतिरिक्त, निम्नलिखित घटक भुगतान किए जाएंगे:
वरिष्ठता वृद्धि: 2026 से और उसके बाद, मनोवैज्ञानिकों के रूप में रोजगार के प्रत्येक वर्ष के लिए, कर्मचारियों को पहले 25 वर्षों की वरिष्ठता के लिए प्रति वर्ष 1.5% की दर से, और 26 से 30 वर्षों के लिए प्रति वर्ष 0.6% की दर से वरिष्ठता वृद्धि के लिए पात्र होंगे। वरिष्ठता वृद्धि के हिस्से के रूप में, मनोवैज्ञानिक आईडीएफ / नागरिक सेवा में प्रत्येक वर्ष की सेवा के लिए 1% की वरिष्ठता वृद्धि के लिए पात्र होंगे (केवल अनिवार्य सेवा वर्षों के लिए)।
प्रबंधन वृद्धि: मनोवैज्ञानिक जो मनोवैज्ञानिक सरणी में प्रशासनिक पदों पर नियुक्त होंगे, वे वेतन वृद्धि के लिए पात्र होंगे जो उनके मूल वेतन के 5% से 25% तक होगी, जो प्रशासनिक पदानुक्रम और इकाई के आकार के अनुसार, टीम लीडर के स्तर से शुरू होगी।
पेशेवर जिम्मेदारी वृद्धि: पूर्णकालिक पद के लिए 500 से 1,200 शेकेल के बीच।
सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवाओं में मनोवैज्ञानिकों के लिए बढ़ी हुई स्थिति के लिए अनुदान तंत्र का विनियमन।
अस्पतालों और समुदाय में कार्यरत मनोवैज्ञानिकों के लिए अनुदान तंत्र का विनियमन।
अस्पतालों और समुदाय (एचएमओ क्लीनिकों में) में कार्यरत मनोवैज्ञानिकों के लिए अद्वितीय तनाव वृद्धि।
उनके पेशे से संबंधित डॉक्टरेट की डिग्री वाले मनोवैज्ञानिकों के लिए वृद्धि।
पेशेवर प्रशिक्षण कार्यक्रमों में नियोक्ता की वित्तीय भागीदारी का विनियमन।
इंटर्न के लिए प्रमाणन परीक्षा के लिए अवकाश का विनियमन जो अपनी प्रमाणन परीक्षा के बाद अपनी स्थिति जारी रखते हैं।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सितंबर 2024 के वेतन में, सार्वजनिक सेवा में सभी मनोवैज्ञानिकों को उनके रोजगार के प्रतिशत के अनुसार 5,000 शेकेल का एकमुश्त अनुदान प्राप्त हुआ।
इस पहल में निम्नलिखित व्यक्तियों ने भाग लिया:
हिस्टाड्रूट से:
एडम ब्लूमबर्ग, व्यावसायिक संघों के विभाग के महानिदेशक और अर्थव्यवस्था और नीति के उप महानिदेशक
एलेक्जेंड्रा क्रोशिंस्की, हिस्टाड्रूट ऑफ माचर की अध्यक्ष
ओमर ज़िंगर, अर्थव्यवस्था और नीति विभाग में सामूहिक वेतन समझौतों के विभाग निदेशक
रॉन बुचनिक, हिस्टाड्रूट ऑफ माचर में डिवीजन निदेशक
एडवोकेट मिया पेरी अल्टरमैन, पेंशन विभाग की अध्यक्ष
एडवोकेट माया त्ज़ाहोर, कानूनी ब्यूरो
तामिर मार्को, अर्थव्यवस्था और नीति विभाग में अर्थशास्त्री
वित्त मंत्रालय के वेतन विभाग से:
हनान लाज़िमी, वेतन के वरिष्ठ उप निदेशक
गिलाद वर्जिन, मैक्रो समन्वयक
योसेफ कोलिक, मैक्रो रेफ़रेंट
एडवोकेट माओर लाजर, वेतन विभाग का कानूनी ब्यूरो
एडवोकेट नाओमी काल्वो-लैक्स, वेतन विभाग का कानूनी ब्यूरो
एडवोकेट एयाल शानी, वेतन विभाग के लिए उप कानूनी सलाहकार
एडवोकेट एरेज़ एन्ज़वीग, वेतन विभाग के लिए कानूनी सलाहकार
मे शमूएल, पूर्व मैक्रो रेफ़रेंट
एडवोकेट लिज़ कोहेन, वेतन विभाग का कानूनी ब्यूरो
स्थानीय सरकार केंद्र से:
हागिट मागेन, श्रम समझौतों और वेतन प्रभाग की प्रमुख
शिक्षा मंत्रालय से:
मीर शिमनी, शिक्षा मंत्रालय के महानिदेशक
इना साल्ट्ज़मैन, वरिष्ठ उप महानिदेशक और शैक्षणिक प्रशासन की निदेशक
मोशे सगी, वरिष्ठ उप महानिदेशक और वित्त और बजट प्रशासन के निदेशक
एनावल ल्यूक, कार्यकारी विभाग निदेशक, मनोवैज्ञानिक परामर्श सेवा
मिखल एंगलर्ट, राष्ट्रीय मुख्य मनोवैज्ञानिक और शिक्षा मंत्रालय में मनोविज्ञान विभाग की निदेशक
ओर्ना केर्स्टीन, समावेशन और एकीकरण की अधीक्षक, मनोवैज्ञानिक परामर्श सेवा
एडवोकेट इनबाल विलनेर, कानूनी सलाहकार के वरिष्ठ उप
ओरित रिज़ेल, बजट विभाग (वेतन समझौते) के सलाहकार
स्वास्थ्य मंत्रालय से:
मोशे बार सिमान-टोव, स्वास्थ्य मंत्रालय के महानिदेशक
गबी पेरेट्ज़, राष्ट्रीय मुख्य मनोवैज्ञानिक
शानी शरवित, मानव पूंजी के उप महानिदेशक
सिमा रोसेनब्लम, वेतन और कार्य संबंध विभाग की निदेशक
योसी नेव, अर्थशास्त्री, योजना, बजट और मूल्य निर्धारण विभाग
ज़्वी सैंडलर, अर्थशास्त्री, योजना, बजट और मूल्य निर्धारण विभाग
