वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए मुआवज़ा योजना – ऑपरेशन “शेर की दहाड़
इज़रायल के वित्त मंत्रालय ने वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए एक मुआवज़ा योजना की रूपरेखा तैयार की है, जिसमें बेरोज़गारी लाभ और पात्रता नियमों में ढील दी गई है।
वित्त मंत्रालय ने वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए एक मुआवज़ा योजना के लिए ढांचागत नियम प्रस्तुत किए हैं, जिसे वित्त मंत्री बेज़लेल स्मोट्रिच की नीति के अनुसार और अतीत में अपनाई गई व्यवस्थाओं के अनुसार तैयार किया गया है; ‘आयरन स्वॉर्ड्स’ युद्ध और ‘विथ द लायन’ ऑपरेशन की शुरुआत में।
व्यापारिक प्रतिष्ठानों के लिए एक योजना बाद में प्रकाशित की जाएगी, जब इसे हिस्टाड्रूट और व्यापार क्षेत्र के अध्यक्ष के साथ साझेदारी में तैयार किया जाएगा।
वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए मुआवज़ा योजना इस प्रकार संचालित होगी:
– नियोक्ता, कर्मचारी की सहमति से, कर्मचारी को अवैतनिक अवकाश पर रख सकेगा, और अवैतनिक अवकाश की अवधि के लिए, कर्मचारी राज्य से बेरोजगारी लाभ प्राप्त करेगा, जो पात्रता मानदंडों को पूरा करने पर निर्भर करेगा।
– योजना में बेरोजगारी लाभ के लिए पात्रता मानदंडों में कई प्रमुख छूटें शामिल हैं, जैसा कि पिछले प्रणालियों में लागू किया गया था, जिसमें बेरोजगारी लाभ के लिए पात्रता प्रदान करने वाले अवैतनिक अवकाश की अवधि को 30 दिनों से घटाकर 14 लगातार दिन करना शामिल है।
– अतिरिक्त छूटों में आवश्यक अर्हक अवधि (कर्मचारी की अब तक की रोज़गार अवधि) को छोटा करना, कर्मचारी के छुट्टी के दिनों का गैर-कटौती, और कानून में निर्धारित प्रतीक्षा दिनों को रद्द करना शामिल है।
पूर्ण विवरण बाद में प्रकाशित किए जाएंगे।
