राष्ट्रीय बीमा डेटा से खुलासा: अभियान की शुरुआत के साथ महिलाएँ श्रम बाज़ार में मुख्य शिकार हैं

राष्ट्रीय बीमा संस्थान आज (मंगलवार) प्रारंभिक डेटा प्रकाशित कर रहा है जो इज़राइली श्रम बाजार पर ‘शेर की दहाड़’ युद्ध के प्रभावों को दर्शाता है। डेटा से पता चलता है कि युद्ध के प्रकोप के बाद से बेरोजगारी लाभ और अवैतनिक अवकाश (बिना वेतन के छुट्टी) के लिए आवेदन करने वालों में महिलाओं की संख्या अधिक है।

बेरोजगारी लाभ: महीने की शुरुआत से, 8,449 नागरिकों ने राष्ट्रीय बीमा संस्थान में बेरोजगारी लाभ के लिए नए आवेदन जमा किए हैं, जिनका काम बंद होना मार्च के दौरान शुरू हुआ था। इनमें से, 57% महिलाएं हैं (4,799 आवेदक) जबकि 43% पुरुष हैं (3,650 आवेदक)।

अवैतनिक अवकाश: सभी आवेदकों में से, 953 नागरिकों ने जबरन अवैतनिक अवकाश के कारण अनुरोध जमा किया। इस आंकड़े में लिंग का अंतर विशेष रूप से प्रमुख है: अवैतनिक अवकाश पर जाने वालों में 72% महिलाएं हैं (264 पुरुषों की तुलना में 689 महिलाएं)। राष्ट्रीय बीमा संस्थान इस बात पर जोर देना चाहता है कि ‘शेर की दहाड़’ के लिए अनुकूलित अवैतनिक अवकाश की व्यवस्था – जिसकी घोषणा वित्त मंत्री ने की थी – पर अभी तक सहमति नहीं बनी है और यह अभी तक नेसेट में पारित नहीं हुई है, और इसलिए इस स्तर पर इसे लागू या संबोधित नहीं किया जा सकता है।

आय गारंटी: आज तक, राष्ट्रीय बीमा संस्थान में 1,887 आवेदन जमा किए गए हैं (731 प्रारंभिक आवेदन और 1,156 दोहराए गए आवेदन)। चूंकि यह लाभ परिवार से संबंधित के रूप में परिभाषित है, और जोड़ों के मामलों में इसमें दोनों साथी शामिल होते हैं, इसलिए इस स्तर पर इस आंकड़े को लिंग के अनुसार विभाजित करना संभव नहीं है।

डेटा पारिवारिक इकाइयों पर व्यापक प्रभाव को दर्शाता है:

बच्चों वाले माता-पिता: दावों में से 3,809 बच्चे 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के माता-पिता हैं, जिनमें से 2,226 माताएं हैं।

वैवाहिक स्थिति: आवेदकों में से 4,355 विवाहित हैं (2,456 महिलाएं और 1,899 पुरुष) और 4,092 अविवाहित हैं (2,341 महिलाएं और 1,751 पुरुष)।

क्षेत्रीय वितरण: केंद्रीय जिला राष्ट्रीय बीमा संस्थान में नए आवेदनों की संख्या में सबसे आगे है (1,978), इसके बाद तेल अवीव जिला (1,659) और उत्तरी जिला (1,481) है। राजधानी यरुशलम में 646 नए दावे दायर किए गए।

राष्ट्रीय बीमा संस्थान: “राष्ट्रीय बीमा संस्थान युद्ध की शुरुआत के बाद से श्रम बाजार में हो रहे बदलावों की बारीकी से निगरानी कर रहा है, और प्रभावित लोगों के अधिकारों को अधिकतम करने के लिए काम कर रहा है, खासकर महिलाओं पर व्यापक प्रभाव को दर्शाने वाले उभरते रुझान को देखते हुए। हम इस बात पर जोर देते हैं कि अवैतनिक अवकाश की व्यवस्था का कार्यान्वयन नेसेट में विधायी कार्यवाही के पूरा होने पर निर्भर है, और केवल इसके अंतिम अनुमोदन पर ही इसे प्रभावी किया जा सकता है। एक बार जब कानून पारित हो जाता है, तो राष्ट्रीय बीमा संस्थान उन कम्प्यूटेशनल विकास को आगे बढ़ाने के लिए काम करेगा जो व्यवस्था के अनुसार निर्धारित किए जाएंगे, जनता से आवेदन प्राप्त करेगा, और नियोक्ताओं और अन्य पक्षों से डेटा का क्रॉस-रेफरेंस करेगा। इसमें कोई संदेह नहीं है कि आपातकाल के समय में रोजगार की कठिनाई और संवेदनशीलता महसूस की जाती है, खासकर जब हम पासओवर की छुट्टी के करीब हैं।”