नेसेट प्रेस विज्ञप्ति • 17 सितंबर, 2025
राज्य नियंत्रण समिति, जिसकी अध्यक्षता एमके मिकी लेवी (येश अतीद) ने की, बुधवार को आईडीएफ़ में हरेदी सेवा के विषय पर बहस के लिए बैठी।
समिति के अध्यक्ष एमके लेवी ने कहा, “जिस तरह हम बार-बार यहां बैठते हैं, आईडीएफ़ सेवा के लिए उम्मीदवारों पर डेटा इकट्ठा करने की कोशिश करते हैं, यह जांचते हैं कि कौन [भर्ती केंद्रों] में रिपोर्ट किया और कौन नहीं, जबकि इज़रायल राज्य गाज़ा में एक युद्धाभ्यास के बीच में है, कूटनीतिक रूप से अलग-थलग है और एक ढहती अर्थव्यवस्था के साथ – यह एक अविश्वसनीय स्थिति है। समिति कार्मिक निदेशालय के प्रमुख और पूरे आईडीएफ़ से मौजूदा कानून – सभी के लिए अनिवार्य भर्ती – को लागू करने और नए कानून की प्रतीक्षा न करने का आह्वान करती है। जब तक दो में से एक चीज़ नहीं होती – या तो इज़रायल राज्य वर्तमान कानून का सम्मान करता है और उसे अभी लागू करता है, या एक नया, महत्वपूर्ण कानून पारित होता है जो वास्तविकता और जनसांख्यिकी से जुड़े वास्तविक आंकड़े लाता है – हम इस मुद्दे पर बार-बार यहां मिलते रहेंगे जब तक कि बहुप्रतीक्षित समाधान नहीं मिल जाता।”
आईडीएफ़ के कार्मिक निदेशालय के प्रमुख मेजर जनरल दादो बार कलिफ़ा ने कहा, “परिचालन संबंधी आवश्यकता 12,000 अतिरिक्त सैनिकों तक बढ़ गई है – जिनमें से 7,000 लड़ाकू सैनिक हैं, और बाकी [प्रौद्योगिकी इकाइयों में] और लड़ाकू सहायता [इकाइयों में]। इन आंकड़ों के लिए अधिक सैनिकों की आवश्यकता है। पहले वर्ष में ही, मौजूदा बुनियादी ढांचे के आधार पर, हम लगभग 4,800 सैनिकों को अवशोषित करने में सक्षम हैं, और 5,760 तक भी बढ़ सकते हैं। वहां से, आईडीएफ़ भर्ती कानून द्वारा निर्धारित राशि के अनुसार तैयारी करेगा।”
उनके अनुसार, आईडीएफ़ के पास बुनियादी ढांचे, प्रशिक्षण और अवशोषण के मामले में अतिरिक्त सैनिकों को अवशोषित करने की क्षमता है। “जैसे-जैसे अधिक लोग आते हैं, हम उन्हें प्रशिक्षित कर सकते हैं। लेकिन हम लापरवाही किए बिना 80,000 सैनिकों को सफलतापूर्वक अवशोषित नहीं कर पाएंगे। पिछले साल, मौजूदा कानून के बावजूद, दो पूर्ण वर्ष की कोहोर्ट से केवल 3,000 हरेदी सैनिकों की भर्ती हुई थी। इसलिए, मैं स्पष्ट रूप से कहता हूं: मुझे अधिक सैनिकों की आवश्यकता है, और साथ ही, कई करियर सैनिक वर्तमान में आईडीएफ़ से सेवानिवृत्त होने का अनुरोध कर रहे हैं, और हमें इस वास्तविकता के बारे में बहुत चिंतित होना चाहिए।”
मेजर जनरल बार कलिफ़ा ने इस बात पर जोर दिया कि आईडीएफ़ ऐसे कदम उठा रहा है जो पहले कभी नहीं उठाए गए, यह कहते हुए कि हशमोनाईम, नेत्ज़ा यहूदा, एरो, पैराट्रूपर्स और तकनीकी ट्रैक जैसे समर्पित ट्रैक खोले गए हैं, जिसमें हरेदी क्षेत्र और जहां आवश्यक हो वहां लिंग अलगाव की अनुरूप प्रतिक्रिया प्रदान करने पर ध्यान दिया गया है। “हरेदी दुनियाओं और अनुपालनों का एक व्यापक स्पेक्ट्रम है। हमने विभिन्न ट्रैक खोले हैं और भविष्य में और खोलेंगे। हमने एक जनरल स्टाफ आदेश और हरेदी मामलों पर एक सलाहकार बनाने का भी वचन दिया है – और चीफ ऑफ स्टाफ ने पहले ही इसे मंजूरी दे दी है।”
प्रवर्तन के संबंध में, मेजर जनरल बार कलिफ़ा ने कहा कि आईडीएफ़ उन लोगों के खिलाफ कानूनी रूप से काम करता है जो भर्ती से इनकार करते हैं। “हम गिरफ्तारियां करते हैं और डेटा एकत्र करते हैं, लेकिन गिरफ्तारियां जरूरी नहीं कि सैनिक लाएं। जुटाव अभियान अधिक प्रभावी हैं। ‘स्टार्टिंग ओवर’ ऑपरेशन के सिर्फ दो दिनों में, 200 ड्राफ्ट डॉजरों में से 110 की भर्ती हुई। आधे हरेदी थे। यह सागर में एक बूंद है, लेकिन एक व्यापक प्रक्रिया का हिस्सा है।”
मेजर जनरल बार कलिफ़ा ने कहा कि आउटरीच और जुटाव गतिविधियों के साथ-साथ, आईडीएफ़ को विरोध प्रदर्शनों, सीमाओं और प्रवर्तन से संबंधित भारी कार्यभार से निपटना पड़ता है। “हमारे पास बाड़ में शहरों के आकार के उल्लंघन हैं। पुलिस ने सुदृढीकरण के लिए सात सीमा पुलिस कंपनियों के लिए हमसे संपर्क किया है। हम सीमा चौकियों पर, सड़कों पर और घरों में काम करते हैं। केवल प्रवर्तन पर्याप्त नहीं है – एक पूर्ण टूलबॉक्स की आवश्यकता है: सेवा, स्वयंसेवा और प्रतिबंध,” उन्होंने कहा, इस बात पर जोर देते हुए कि सेना “केवल इज़रायल की सुरक्षा के हितों से” प्रेरित है।
मेजर जनरल बार कलिफ़ा ने पूछा, “कानून द्वारा एक अपराधी के रूप में परिभाषित व्यक्ति, जो ड्राफ्ट से बचता है, वह कानून तोड़ने वालों का प्रतिनिधित्व क्यों कर सकता है और वकील क्यों हो सकता है? ड्राफ्ट डॉजर सड़क पर गाड़ी क्यों चला सकता है?”
उनके अनुसार, आईडीएफ़ को सरकारी मंत्रालयों से पूर्ण सहयोग की आवश्यकता है। “मैं कानून का आदमी हूं और वर्दी पहनता हूं – सभी 16.5 साल के बच्चों को बिना किसी भेदभाव के भर्ती आदेश मिलते हैं। सभी भागीदार अपना हिस्सा पूरा नहीं करते हैं। शिक्षा मंत्रालय को अटॉर्नी जनरल के आदेशानुसार शैक्षणिक संस्थानों पर डेटा स्थानांतरित करना होगा। तभी हम प्रत्येक कोहोर्ट की संख्या का सटीक निर्धारण कर सकते हैं,” उन्होंने कहा।
आरक्षणकर्ताओं के संबंध में, मेजर जनरल बार कलिफ़ा ने कहा, “युद्ध की शुरुआत के बाद से, 113,000 सैनिकों की वृद्धि हुई है जिन्हें छुट्टी दे दी गई थी और सक्रिय सेवा में वापस आ गए थे। यह एक नाटकीय आंकड़ा है जो देश के प्रति आरक्षणकर्ताओं की प्रतिबद्धता की ताकत को दर्शाता है। हम वर्तमान में नौसेना, सीमा अवलोकन चौकियों और अन्य से लोगों को नहीं छोड़ रहे हैं – और हम रैंक का विस्तार करना जारी रखेंगे।”
आरक्षणकर्ताओं की पत्नियों के मंच की संस्थापक, रोटेम लेवी ने कहा, “प्रति वर्ष 70 दिनों की आरक्षित सेवा का वादा एक ही क्षण में टूट गया। आरक्षणकर्ताओं की पत्नियों को नौकरी की संभावनाओं के बिना और हमारे आसपास के समाज से कमजोर टिप्पणियों के साथ, सभी दैनिक कार्यों से अकेले निपटना पड़ता है। आज लगभग 90,000 हरेदी हैं जो भर्ती से मुक्त नहीं हैं और लगभग 15,000 आरक्षणकर्ता हैं जिन्हें अभी तक सेवा के लिए नहीं बुलाया गया है। व्यवहार में, वे [सहायक पदों पर] सेवा करने के बजाय अग्रिम पंक्ति में युद्धाभ्यास करते हैं।
“700 से अधिक दिनों की सेवा के बाद, धन्यवाद पर्याप्त नहीं है – अब बदलाव का समय आ गया है। बदलाव जमीन पर शुरू होता है, और हम इसे अच्छी तरह महसूस करते हैं। आपकी ओर से अतिरिक्त ताकतों की भर्ती का कोई वास्तविक प्रयास दिखाई नहीं देता है। इस स्तर पर, राज्य नियंत्रक के कार्यालय का हस्तक्षेप करना उचित है। हम ड्राफ्ट डॉजरों पर सख्त प्रवर्तन और महत्वपूर्ण प्रतिबंधों की मांग करते हैं, साथ ही एक व्यवस्थित समाधान जो विस्तारित सेवा सुनिश्चित करता है। यह एक आवश्यक कदम है – ताकि इज़रायल का पूरा राष्ट्र बोझ उठाए,” उन्होंने कहा।
नेत्ज़ा यहूदा संगठन के सीईओ, योसी लेवी ने कहा, “हरेदी की भर्ती की चुनौती, यहां तक कि युद्ध के दौरान भी, आसान नहीं हुई है। बल्कि, यह बहुत अधिक जटिल हो गई है। सफलताएं केवल जुटाव और अनुनय के चरणों में मौजूद हैं, प्रवर्तन में नहीं। हरेदी को युद्ध सेवा में लाना एक मेगा-इवेंट है। समाधान कॉस्मेटिक नहीं बल्कि शैक्षिक है – हरेदी शिक्षा प्रणाली, हरेदी हेसडर येशिवा, और हरेदी प्री-मिलिट्री तैयारी कार्यक्रमों पर प्रकाश डालना। वहीं क्रांति होनी चाहिए। हम एक दीर्घकालिक शैक्षिक प्रक्रिया के निर्माण में महत्वपूर्ण संसाधन निवेश करने के लिए दृढ़ हैं जो अधिक से अधिक युवा हरेदी को आईडीएफ़ में महत्वपूर्ण सेवा में लाएगा।”
